LG इलेक्ट्रॉनिक्स इंडिया ने IPO के बाद विस्तार के लिए लीडरशिप में बदलाव किया

LG इलेक्ट्रॉनिक्स इंडिया ने IPO के बाद विस्तार के लिए लीडरशिप में बदलाव किया

LG इलेक्ट्रॉनिक्स इंडिया ने IPO के बाद विस्तार के लिए लीडरशिप में बदलाव किया
ओवरहाल (Overhaul) के तहत संजय चितकारा को चीफ सेल्स ऑफिसर से को-चीफ सेल्स एवं मार्केटिंग ऑफिसर के पद पर पदोन्नत किया गया है।

LG इलेक्ट्रॉनिक्स इंडिया लिमिटेड (LGEIL) ने अक्टूबर में अपने ₹11,607 करोड़ के आरंभिक सार्वजनिक निर्गम (IPO) के बाद विकास को गति देने के उद्देश्य से एक बड़ी नेतृत्व पुनर्गठन की घोषणा की है। कंपनी ने कहा कि यह पुनर्गठन स्थानीय निर्णय लेने की प्रक्रिया को मजबूत करने, परिचालन क्षमता बढ़ाने और भारतीय कारोबार को अगले चरण के विस्तार के लिए तैयार करने के लिए किया गया है।

इस बदलाव के तहत संजय चितकारा को चीफ सेल्स ऑफिसर से को-चीफ सेल्स एवं मार्केटिंग ऑफिसर के पद पर पदोन्नत किया गया है। वह मैनेजिंग डायरेक्टर होंग जू जियोन (Hong Ju Jeon) के साथ मिलकर काम करते रहेंगे, जो अब सेल्स ऑफिसर एवं मार्केटिंग ऑफिसर का अतिरिक्त कार्यभार भी संभालेंगे।

कंपनी ने कहा कि दोहरी नेतृत्व संरचना इस बड़े मैनेजमेंट को बाजार की गतिशीलता और उपभोक्ता के करीब लाने में मदद करेगी, जिससे रणनीतिक निर्णय तेजी से और अधिक सुसंगत तरीके से लिए जा सकेंगे।

योंगचान जंग, जो पहले कंपनी के नोएडा प्लांट में मैन्युफैक्चरिंग डिपार्टमेंट के प्रमुख थे, इनको चीफ प्रोडक्शन ऑफिसर नियुक्त किया गया है। अपनी विस्तारित भूमिका में, वह एलजी के संपूर्ण भारतीय मैन्युफैक्चरिंग सिस्टम की देखरेख करेंगे, जिसमें नोएडा और पुणे स्थित प्लांट, साथ ही आंध्र प्रदेश के श्री सिटी में बनने वाला प्लांट भी शामिल है। LG इलेक्ट्रॉनिक्स इंडिया लिमिटेड ने कहा कि उत्पादन नेतृत्व को मजबूत करना महत्वपूर्ण है क्योंकि यह घरेलू मांग और निर्यात आवश्यकताओं, दोनों को पूरा करने के लिए अपनी 'मेक इन इंडिया' क्षमताओं को बढ़ा रहा है।

पुनर्गठन में ग्राहक सेवा और मानव संसाधन में महत्वपूर्ण नियुक्तियां भी शामिल हैं। चांग ह्वान किम को कस्टमर केयर एंव सर्विस ऑफिसर नियुक्त किया गया है, जबकि भारत में मानव संसाधन प्रमुख ज्वा नाम किम को चीफ ह्यूमन रिसोर्स ऑफिसरके पद पर पदोन्नत किया गया है। कंपनी के आईपीओ के बाद के चरण में प्रवेश करते हुए, वह प्रतिभा रणनीति और संगठनात्मक विकास का नेतृत्व करेंगे।

नेतृत्व परिवर्तन पर टिप्पणी करते हुए, जियोन ने कहा कि आईपीओ के बाद शेयरधारकों और ग्राहकों के प्रति कंपनी की ज़िम्मेदारियां काफी बढ़ गई हैं। उन्होंने कहा "यह पुनर्गठन सिर्फ भूमिका परिवर्तन के बारे में नहीं है, बलकि यह हमारी मौजूदा नेतृत्व टीम को और सशक्त बनाने के बारे में है ताकि तेज और बेहतर निर्णय लेने और ज़्यादा सुसंगत प्रबंधन संभव हो सके।"

जियोन ने आगे कहा कि भारत LG की ग्लोबल साउथ रणनीति का आधारशिला बना हुआ है। उन्होंने कहा "अपनी बिक्री,मैन्युफैक्चरिंग और ग्राहक सेवा कार्यों को और अधिक सुव्यवस्थित करके, हम LGEIL को नए बाजार अवसरों पर आक्रामक रूप से कब्जा करने के लिए तैयार कर रहे हैं, साथ ही अपने बाजार नेतृत्व को और मजबूत और उन्नत कर रहे हैं।"

वहीं कंपनी ने कहा कि ये परिवर्तन स्थानीय नेतृत्व क्षमताओं को बढ़ाने तथा LG के सबसे महत्वपूर्ण वैश्विक बाजारों में से एक में संगठन को त्वरित विकास के लिए तैयार करने की रणनीतिक पहल को दर्शाते हैं।

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