मुंबई में स्थित इस पद पर वह कंपनी की पीपल स्ट्रैटेजी, टैलेंट डेवलपमेंट, नेतृत्व विकास और संगठनात्मक बदलाव से जुड़ी पहलों का नेतृत्व करेंगी। वह सीधे कंपनी के चीफ एग्जीक्यूटिव ऑफिसर एवं मैनेजिंग डायरेक्टर को रिपोर्ट करेंगी।
नीलम सांगुरी के पास उपभोक्ता टिकाऊ उत्पाद (Consumer Durables), टेक्नोलॉजी, एडटेक और वित्तीय सेवाओं जैसे क्षेत्रों में 16 वर्षों से अधिक का नेतृत्व अनुभव है। उन्हें टैलेंट स्ट्रैटेजी, संगठनात्मक विकास, कार्य संस्कृति में बदलाव, कर्मचारी सहभागिता और नेतृत्व विकास के क्षेत्र में विशेषज्ञता हासिल है।
Onida से जुड़ने से पहले नीलम सांगुरी Credilio Financial Technologies में चीफ पीपल ऑफिसर एवं चीफ कस्टमर ऑफिसर के रूप में कार्यरत थीं। वहां उन्होंने कंपनी के मानव संसाधन विभाग को विकसित करने और तेज़ी से बढ़ते कारोबार को मजबूत करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। इससे पहले वह EZScholar Edutech में डायरेक्टर – टैलेंट ट्रांसफॉर्मेशन के पद पर रहीं, जहां उन्होंने संगठन के विकास के लिए कई रणनीतिक टैलेंट पहलों का नेतृत्व किया।
इसके अलावा उन्होंने लगभग सात वर्षों तक BSH Household Appliances Manufacturing में कार्य करते हुए लर्निंग एंड डेवलपमेंट, कर्मचारी सहभागिता, आंतरिक संचार, नेतृत्व विकास, प्रदर्शन प्रबंधन और संगठनात्मक संस्कृति को मजबूत बनाने से जुड़े कई महत्वपूर्ण कार्यों का नेतृत्व किया। उन्होंने HCL Technologies और Altisource Business Solutions में भी मानव संसाधन और संगठनात्मक परिवर्तन से जुड़े विभिन्न पदों पर कार्य किया है।
नीलम सांगुरी ने XLRI, जमशेदपुर से ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट में पोस्ट ग्रेजुएट सर्टिफिकेट प्राप्त किया है। इसके अलावा वह दिल्ली मैनेजमेंट एसोसिएशन में एक्सपर्ट रिसोर्स के रूप में भी अपनी सेवाएं दे चुकी हैं।
इस नियुक्ति पर प्रतिक्रिया देते हुए Onida Electronics Limited के चीफ एग्जीक्यूटिव ऑफिसर गुंजन श्रीवास्तव ने कहा, "Onida में हमारा बदलाव केवल उत्पादों और तकनीक तक सीमित नहीं है, बल्कि एक ऐसे संगठन का निर्माण करना भी हमारा लक्ष्य है जो प्रतिभाशाली लोगों को आकर्षित करे, उनका विकास करे और उन्हें आगे बढ़ने के अवसर प्रदान करे। भारतीय उपभोक्ता टिकाऊ उत्पाद बाजार में अपनी स्थिति को और मजबूत बनाने की हमारी यात्रा में हमारे कर्मचारी सबसे महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे। नीलम के पास उच्च प्रदर्शन करने वाले संगठनों के निर्माण और नवाचार, फुर्ती तथा विकास को बढ़ावा देने वाली कार्य संस्कृति विकसित करने का व्यापक अनुभव है। हमें उन्हें अपनी नेतृत्व टीम में शामिल करते हुए खुशी हो रही है।"
अपनी नियुक्ति पर नीलम सांगुरी ने कहा, "Onida भारत के सबसे भरोसेमंद और प्रतिष्ठित ब्रांडों में से एक है, जिसकी एक मजबूत विरासत और उज्ज्वल भविष्य है। कंपनी के परिवर्तन के इस नए दौर में मैं ऐसी कर्मचारी-केंद्रित कार्य संस्कृति विकसित करने के लिए उत्साहित हूं, जहां प्रतिभा को बढ़ावा मिले, सहयोग की भावना मजबूत हो और हर कर्मचारी कंपनी की विकास यात्रा में सार्थक योगदान दे सके। इस महत्वपूर्ण अवसर का हिस्सा बनना मेरे लिए सम्मान की बात है।"
कंपनी का कहना है कि नीलम सांगुरी की नियुक्ति Onida की दीर्घकालिक विकास रणनीति का हिस्सा है। इससे कंपनी अपने नेतृत्व तंत्र को और मजबूत करेगी तथा तेजी से बदलते भारतीय उपभोक्ता इलेक्ट्रॉनिक्स बाजार में अपनी प्रतिस्पर्धी स्थिति को और सुदृढ़ बनाने की दिशा में आगे बढ़ेगी।