TeamLease ने Q1FY27 में 127 नए एंटरप्राइज क्लाइंट जोड़े, रेवेन्यू में 6% की बढ़ोतरी के साथ ₹238 करोड़ का बायबैक पूरा किया

TeamLease Services Limited ने वित्त वर्ष 2026-27 की पहली तिमाही (अप्रैल–जून) में मजबूत प्रदर्शन दर्ज किया। साथ ही जनरल और स्पेशलाइज्ड स्टाफिंग कारोबार में लगातार वृद्धि, नए एंटरप्राइज क्लाइंट्स के जुड़ने और बेहतर परिचालन दक्षता (Operational Efficiency) के दम पर कंपनी ने अपनी विकास गति बनाए रखी। तिमाही के दौरान कंपनी ने 127 नए एंटरप्राइज क्लाइंट्स जोड़े, रेवेन्यू में 6% की सालाना वृद्धि दर्ज की और ₹238 करोड़ का शेयर बायबैक सफलतापूर्वक पूरा किया। हालांकि, जनरल स्टाफिंग कारोबार में भर्ती की रफ्तार अपेक्षाकृत धीमी रही।

NSE और BSE में सूचीबद्ध तथा Fortune India 500 कंपनी TeamLease पिछले 20 वर्षों में 20 लाख से अधिक लोगों को रोजगार उपलब्ध करा चुकी है। कंपनी वर्तमान में 3,500 से अधिक नियोक्ताओं (Employers) को रोजगार, रोजगार क्षमता (Employability) और कारोबार को आसान बनाने (Ease of Doing Business) से जुड़े वर्कफोर्स सॉल्यूशंस प्रदान करती है। TeamLease भारत की पहली NAAC-मान्यता प्राप्त स्किल यूनिवर्सिटी का संचालन करती है और देश के सबसे तेज़ी से बढ़ रहे PPP डिग्री अप्रेंटिसशिप प्रोग्राम को भी संचालित कर रही है, जिससे युवाओं को उद्योगों की जरूरतों के अनुरूप कौशल प्रशिक्षण मिल रहा है।

कंपनी के Q1FY27 परिणामों के अनुसार, कुल रेवेन्यू में सालाना आधार पर 6% और तिमाही आधार पर 4% की वृद्धि हुई। यह बढ़ोतरी स्टाफिंग कारोबार में नए एसोसिएट्स के जुड़ने से संभव हुई। वहीं, प्रॉफिट बिफोर टैक्स (PBT) और प्रॉफिट आफ्टर टैक्स (PAT) में 38% की सालाना वृद्धि दर्ज की गई। हालांकि, HR Services के एडटेक कारोबार में मौसमी प्रभाव और वार्षिक अप्रेज़ल साइकिल के कारण तिमाही आधार पर मुनाफे पर असर पड़ा।

127 नए एंटरप्राइज क्लाइंट्स से कारोबार को मिली नई मजबूती

तिमाही के दौरान TeamLease ने अपने विभिन्न कारोबारों में 127 नए एंटरप्राइज क्लाइंट्स जोड़े, जो कंपनी की वर्कफोर्स सॉल्यूशंस सेवाओं की बढ़ती मांग को दर्शाता है। इस अवधि में कंपनी ने 700 से अधिक नए एसोसिएट्स जोड़े, जिनमें जनरल और स्पेशलाइज्ड स्टाफिंग कारोबार में 4,130 नए एसोसिएट्स शामिल रहे। हालांकि, 5,500 डिग्री अप्रेंटिसशिप प्रशिक्षुओं के नियोजित एग्ज़िट और एक बड़े NBFC ग्राहक द्वारा नियामकीय आवश्यकताओं के तहत FY26 में लगभग 23,000 कर्मचारियों को अपने पेरोल पर स्थानांतरित करने के कारण कुल हेडकाउंट में सालाना आधार पर कमी दर्ज की गई।

TeamLease ने इस तिमाही में ₹238 करोड़ का शेयर बायबैक कार्यक्रम भी सफलतापूर्वक पूरा किया। इसके तहत कंपनी ने ₹1,600 प्रति शेयर की कीमत पर 14.87 लाख इक्विटी शेयरों की पुनर्खरीद की, जो उसकी चुकता इक्विटी पूंजी का 8.87% है। बायबैक के बाद भी कंपनी के पास ₹350 करोड़ की नेट फ्री कैश पोजीशन रही, जबकि लगभग ₹145 करोड़ का TDS रिसीवेबल भी मौजूद था, जो कंपनी की मजबूत वित्तीय स्थिति को दर्शाता है।

बेहतर परिचालन दक्षता से Business EBITDA को मिला समर्थन

कंपनी के प्रदर्शन पर टिप्पणी करते हुए TeamLease Services की मैनेजिंग डायरेक्टर एवं सीईओ सुपर्णा मित्रा (Suparna Mitra) ने कहा कि तिमाही के दौरान कंपनी के Business EBITDA में सुधार हुआ, जिसे GCC स्पेशलाइज्ड स्टाफिंग कारोबार के मजबूत प्रदर्शन और बेहतर परिचालन दक्षता का समर्थन मिला। उन्होंने कहा कि जनरल स्टाफिंग कारोबार में भर्ती की रफ्तार भले ही अपेक्षाकृत धीमी रही, लेकिन नए क्लाइंट्स जुड़ने और भर्ती उत्पादकता (Hiring Productivity) में लगातार सुधार देखने को मिला।

सुपर्णा मित्रा ने आगे कहा कि TeamLease बदलती बाजार परिस्थितियों के बीच अपनी स्पेशलाइज्ड स्टाफिंग क्षमताओं को और मजबूत करने तथा परिचालन उत्कृष्टता (Operational Excellence) पर लगातार ध्यान केंद्रित कर रही है।

वर्कफोर्स सॉल्यूशंस और क्लाइंट विस्तार पर रहेगा फोकस

कंपनी ने कहा कि आगे भी उसका फोकस अपने क्लाइंट बेस का विस्तार, स्पेशलाइज्ड स्टाफिंग सेवाओं को मजबूत बनाने और परिचालन दक्षता बढ़ाने पर रहेगा। कंपनी का उद्देश्य बदलते भर्ती रुझानों और वर्कफोर्स की नई आवश्यकताओं के अनुरूप दीर्घकालिक और टिकाऊ विकास सुनिश्चित करना है।