Omaxe: हर ईंट में संजोई गई एक कहानी

Omaxe के मैनेजिंग डायरेक्टर मोहित गोयल का मानना है कि तकनीक का उद्देश्य मनुष्यों का समर्थन करना होना चाहिए और विकास ईमानदार व नवोन्मेषी रूप में होना चाहिए। जब मोहित गोयल ओमैक्से की शुरुआत के दिनों को याद करते हैं, तो उनका मन हमेशा एक तस्वीर पर लौटता है। उनके पिता रोहतास गोयल 1987 में केवल दृढ़ संकल्प और ईमानदार काम में अडिग विश्वास के साथ खड़े थे। गोयल बताते हैं, “उनके लिए ओमैक्से कभी सिर्फ एक कंपनी नहीं थी। यह उनका पहला बेटा था। मैं इसी माहौल में बड़ा हुआ कि मैं दूसरे नंबर पर हूँ और मैंने इसे स्वीकार कर लिया।”

वे याद करते हैं कि ओमैक्से की असली नींव केवल कंक्रीट या पूंजी में नहीं, बल्कि लोगों में थी। कई टीम सदस्य पिछले दो दशकों से कंपनी के साथ हैं। मोहित गोयल कहते हैं, “उन्होंने मेरे पिता के विज़न को अपना मिशन माना। उनकी निष्ठा ने ओमैक्से को किसी भी मील का पत्थर से अधिक आकार दिया।”

मोहित गोयल के लिए, दूसरी पीढ़ी के रूप में कंपनी की जिम्मेदारी संभालना कभी बोझ जैसा महसूस नहीं हुआ। वे मानते हैं कि उनके पिता ने एक ऐसी नींव रखी थी जो अपने समय से आगे थी। गोयल कहते हैं, “मैं कुछ बिल्कुल नया या क्रांतिकारी नहीं कर रहा हूं। मेरा काम केवल उस सहानुभूति और प्रतिबद्धता की भावना को आगे बढ़ाना है, जिस पर मेरे पिता ने जीवन बिताया।” इसके बावजूद, उन्होंने वित्तीय अनुशासन, तीन-बिंदु टीम फ्रेमवर्क और छोटे शहरों में उभरते बाज़ारों पर Renewed फोकस के माध्यम से संगठन में संरचना भी लाई।

मोहित अपने पिता को “चलती-फिरती यूनिवर्सिटी, जिनकी प्रवृत्तियांं किताबों से नहीं सीख सकते” के रूप में वर्णित करते हैं। उनके लिए दो सबक हर दिन मार्गदर्शक हैं: पहला, अपने वादों का हमेशा सम्मान करना और दूसरा, सभी के साथ सरल और ईमानदार बने रहना।

जैसे-जैसे रियल एस्टेट क्षेत्र विकसित हो रहा है, मोहित का मानना है कि नवाचार का उद्देश्य केवल लोगों की सेवा करना होना चाहिए। वे कहते हैं, “तकनीक का काम मनुष्यों का समर्थन करना है, उन्हें बदलना नहीं। हमारी ताकत लोगों में है।”

गोयल परिवार ने हमेशा साथ मिलकर कठिन दौरों का सामना किया है, चाहे वह नियामक बदलाव हों या आर्थिक मंदी। हर चुनौती में, परिवार की एकजुटता और साझा उद्देश्य ने उन्हें स्थिर रखा। मोहित गोयल ने कहा “जब समय कठिन होता है, तो हर कोई आगे बढ़ता है। यही परिवार-निर्देशित संगठन की ताकत है।”

भविष्य की ओर देखते हुए, मोहित का मानना है कि भारत की विकास यात्रा टियर II और टियर III शहरों से गति प्राप्त करेगी। नागरिक परियोजनाओं और शहरी साझेदारियों के माध्यम से, वे इन शहरों के विकास में योगदान देने की आशा रखते हैं। उन्होंने कहा, “लखनऊ, इंदौर, न्यू चंडीगढ़ और फरीदाबाद जैसे शहर अब अवसरों के जीवंत केंद्र बन गए हैं।”

यदि उन्हें ओमैक्से के भविष्य का वर्णन केवल एक शब्द में करना हो, तो मोहित ने उसे “पायनियरिंग” चुना। उन्होंने कहा “हम हमेशा समय से आगे बढ़ते रहे हैं, लेकिन लोगों से जुड़े रहे हैं। यही संतुलन हमारी अगली कहानी को परिभाषित करेगा।”

ओमैक्से लिमिटेड - तथ्य और प्रमुख परियोजनाएं

स्थापना: 1987
रेवेन्यू (वित्त वर्ष 2024–25): ₹1,637 करोड़
कर्मचारी संख्या: 2,000
उपस्थिति: 8 राज्यों के 31 शहरों में
प्रमुख परियोजनाएं:
द ओमैक्से स्टेट, द्वारका, दिल्ली
ओमैक्से, चांदनी चौक, दिल्ली
वर्ल्ड स्ट्रीट, फरीदाबाद
ओमैक्से न्यू चंडीगढ़
ओमैक्से रॉयल रेजिडेंसी, लुधियाना
ओमैक्से हजरतगंज
ओमैक्से संगम सिटी, प्रयागराज
ओमैक्से सिटी 1 और 2, इंदौर
ओमैक्से एटर्निटी, वृंदावन

ओमैक्से ने स्थापना के बाद से ही रियल एस्टेट क्षेत्र में अपनी पहचान बनाई है और छोटे व बड़े शहरों में आवासीय और कमर्शियल परियोजनाओं के माध्यम से समृद्धि और आधुनिक शहरी जीवन की दिशा में योगदान दिया है।