कैशफ्री पेमेंट्स ने 400 से अधिक वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों के लिए ESOP बायबैक की घोषणा की

बेंगलुरु में स्थित फिनटेक कंपनी कैशफ्री पेमेंट्स ने 400 से अधिक कर्मचारियों को शामिल करते हुए कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजना (ESOP) बायबैक की घोषणा की है। इस बायबैक कार्यक्रम में कंपनी के वर्तमान कर्मचारियों के साथ-साथ 175 पूर्व कर्मचारी भी शामिल हैं। यह पहल उन टीम सदस्यों को तरलता (लिक्विडिटी) प्रदान करती है, जिनके पास वेस्टेड स्टॉक विकल्प हैं, ऐसे समय में जब स्टार्टअप इकोसिस्टम में सेकेंडरी लिक्विडिटी इवेंट्स सीमित बने हुए हैं।

कंपनी ने इस बायबैक के तहत खरीदे गए शेयरों के आकार या मूल्यांकन का खुलासा नहीं किया है। इसके बावजूद, यह कदम कर्मचारियों और पूर्व कर्मचारियों के लिए मूल्य सृजन और भरोसे को दर्शाता है।

यह घोषणा उस फंडिंग राउंड के लगभग एक वर्ष बाद आई है, जिसमें कैशफ्री ने क्राफ्टन के नेतृत्व में 53 मिलियन अमेरिकी डॉलर जुटाए थे। अब तक कंपनी कुल 95 मिलियन अमेरिकी डॉलर की फंडिंग हासिल कर चुकी है, जिसमें वाई कॉम्बिनेटर, स्माइलगेट इन्वेस्टमेंट्स और स्टेट बैंक ऑफ इंडिया जैसे प्रमुख निवेशक शामिल हैं।

साल 2015 में आकाश सिन्हा और रीज़ू दत्ता द्वारा स्थापित कैशफ्री पेमेंट्स भारत और अंतरराष्ट्रीय बाजारों में व्यवसायों के लिए पेमेंट्स और पेआउट्स इंफ्रास्ट्रक्चर प्रदान करती है। ESOP बायबैक के माध्यम से कंपनी ने न केवल अपने कर्मचारियों के योगदान को मान्यता दी है, बल्कि दीर्घकालिक विश्वास और संगठनात्मक स्थिरता को भी मजबूत किया है।

कैशफ्री पेमेंट्स हर साल 80 बिलियन अमेरिकी डॉलर से अधिक के वार्षिकीकृत भुगतान वॉल्यूम को प्रोसेस करती है और 10 लाख से अधिक मर्चेंट्स को सेवाएं देती है, जिनमें शुरुआती स्टार्टअप्स से लेकर बड़ी इंटरनेट कंपनियां तक शामिल हैं। कंपनी की आय में क्रॉस-बॉर्डर पेमेंट्स का योगदान लगभग 10 प्रतिशत है, जिसमें पिछले एक साल के दौरान ट्रांजैक्शन वॉल्यूम में उल्लेखनीय वृद्धि दर्ज की गई है।

वित्तीय प्रदर्शन की बात करें तो, द क्रेडिबल (TheKredible) के अनुसार कैशफ्री ने वित्त वर्ष 2025 (FY25) में 640 करोड़ रुपये का ऑपरेटिंग रेवेन्यू दर्ज किया, जो FY24 में 643 करोड़ रुपये था। वहीं, कंपनी का शुद्ध घाटा 14 प्रतिशत बढ़कर 154 करोड़ रुपये हो गया, जो पिछले वित्त वर्ष में 135 करोड़ रुपये था। यह बढ़ता घाटा मुख्य रूप से प्रोडक्ट डेवलपमेंट और मार्केट विस्तार में किए गए निवेशों को दर्शाता है।

कैशफ्री का यह ESOP बायबैक 2026 में घोषित प्रमुख कर्मचारी लिक्विडिटी इवेंट्स में शामिल है। हाल ही में, हेल्थटेक कंपनी इननोवेसर (Innovaccer) ने 75 मिलियन अमेरिकी डॉलर के ESOP बायबैक को पूरा किया, जबकि ब्राउज़रस्टैक (BrowserStack) ने 125 मिलियन अमेरिकी डॉलर के बायबैक प्रोग्राम की घोषणा की है।

इसके विपरीत, 2025 में ESOP बायबैक गतिविधियां अपेक्षाकृत धीमी रहीं और कुल मिलाकर यह आंकड़ा 75 मिलियन अमेरिकी डॉलर से थोड़ा अधिक रहा। यह 2024 में दर्ज किए गए लगभग 190 मिलियन अमेरिकी डॉलर और उससे पहले के वर्षों में देखे गए उच्च स्तरों की तुलना में काफी कम था। यह परिदृश्य दर्शाता है कि स्टार्टअप इकोसिस्टम में कर्मचारी लिक्विडिटी को लेकर रुझान दोबारा उभर रहा है, जहां चुनिंदा और मजबूत कंपनियां अपने कर्मचारियों को दीर्घकालिक प्रतिबद्धता और मूल्य सृजन का लाभ देने पर ध्यान केंद्रित कर रही हैं।