एमएसडीई, एबीसीएफ और बिट्स पिलानी ने एनएसटीआई छात्रों के लिए इनोवेशन और स्टार्ट-अप चैलेंज शुरू किया

देश भर के सभी राष्ट्रीय कौशल प्रशिक्षण संस्थानों (एनएसटीआई) में छात्रों के बीच नवाचार और उद्यमिता को बढ़ावा देने के लिए बिट्स पिलानी का इनक्यूबेटर डीजीटी के तत्वावधान में एनएसटीआई उद्योगों के लिए प्रशिक्षक प्रशिक्षुओं और कुशल जनशक्ति का एक पूल बनाने के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रदान करते हैं।

वर्तमान में, देश में 33 एनएसटीआई कार्यरत हैं, जहाँ 10,000 से अधिक छात्र शिल्प प्रशिक्षक प्रशिक्षण योजना (सीआईटीएस) और शिल्पकार प्रशिक्षण योजना (सीटीएस) के अंतर्गत कौशल प्रशिक्षण प्राप्त कर रहे हैं। कुछ नामित एनएसटीआई(डब्ल्यू) भी हैं, जो विशेष रूप से महिलाओं के व्यावसायिक प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित करते हैं। हालांकि स्कूल और उच्च शिक्षा स्तरों पर नवाचारों को उद्यम बनने के लिए पर्याप्त समर्थन है, तकनीकी और व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण (टीवीईटी) क्षेत्र के लिए न्यूनतम समर्थन मौजूद है, जिसमें आईटीआई और एनएसटीआई में नामांकित 13 लाख से अधिक छात्र शामिल हैं।

प्रोत्साहन स्पर्धा-कौशलता से उद्यमिता
29 अक्टूबर 2025 को कौशल भवन, नई दिल्ली में भारत सरकार की कौशल विकास एवं उद्यमिता मंत्रालय की सचिव सुश्री देबाश्री मुखर्जी द्वारा आरंभ किए गए इस कार्यक्रम का उद्देश्य पूरे भारत में राष्ट्रीय कौशल प्रशिक्षण संस्थानों (एनएसटीआई) के छात्रों में कौशल-आधारित उद्यमिता को बढ़ावा देना है।

इस पहल का उद्देश्य मुंबई, दिल्ली, बेंगलुरु, पुणे, जयपुर, लखनऊ जैसे शहरों के छात्रों को अपने नवोन्मेषी विचारों को स्थायी उद्यमों में बदलने के लिए सशक्त बनाना है, जिससे भारत के विविध सामाजिक-आर्थिक परिदृश्य में समावेशिता और अवसर को बढ़ावा मिले। इस कार्यक्रम में जागरूकता सत्रों के माध्यम से 10,000 से अधिक छात्र शामिल होंगे, जिनमें से 100 होनहार नवप्रवर्तकों का चयन गहन मार्गदर्शन, व्यवसाय मॉडल प्रशिक्षण और इनक्यूबेशन सहायता के लिए किया जाएगा।

हस्तक्षेप की आवश्यकता क्यों?
व्यावसायिक शिक्षा एवं प्रशिक्षण (वीईटी) संस्थानों में कोई उद्यमिता/इन्क्यूबेशन/वित्त पोषण कार्यक्रम या इनक्यूबेटर उपलब्ध नहीं है। इसमें हर साल एनएसटीआई से 20,000 से ज़्यादा विशेषज्ञ, व्यावहारिक, नवप्रवर्तक और अकेले सरकारी आईटीआई के 6,00,000 से ज्यादा छात्र शामिल नहीं हैं। भारत को वास्तव में आत्मनिर्भर बनने के लिए, उसे हार्डवेयर और तकनीकी समाधानों में और अधिक नवीन समाधानों की आवश्यकता होगी।

कार्यक्रम अवलोकन: 
• राष्ट्रीय कौशल प्रशिक्षण संस्थानों (एनएसटीआई) के छात्रों और पूर्व छात्रों के बीच नवाचार और उद्यमिता को बढ़ावा देने के लिए डिजाइन की गई एक व्यावसायिक योजना चुनौती।
• इस पहल का उद्देश्य एनएसटीआई के छात्रों को व्यावसायिक और सामाजिक चुनौतियों के लिए नवीन समाधान विकसित करने हेतु सशक्त बनाना है।
• इसके अलावा, इस पहल का उद्देश्य उनके विचारों को व्यवहार्य स्टार्टअप में बदलने के लिए मेंटरशिप, प्रशिक्षण और सीड फंडिंग प्रदान करना है। 
• यह कार्यक्रम महानिदेशालय - प्रशिक्षण, कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय (MSDE) और आदित्य बिड़ला कैपिटल फाउंडेशन (ABCF) के सहयोग से चलाया जा रहा है।

प्रतियोगिता प्रमुख विकास क्षेत्रों - आईटी और आईटीईएस, ऑटोमोटिव, परिधान, इलेक्ट्रॉनिक्स और हार्डवेयर, और पूंजीगत सामान और विनिर्माण पर केंद्रित होगी।

इनमें से, प्रत्येक क्षेत्र की शीर्ष 5 टीमें (कुल 15 टीमें) अंतिम दौर में आगे बढ़ेंगी और पुरस्कार राशि इस प्रकार प्राप्त करेंगी: - पहला पुरस्कार: ₹1,00,000- दूसरा पुरस्कार: ₹75,000- तीसरा पुरस्कार: ₹50,000 प्रतियोगिता से परे, सभी शॉर्टलिस्ट की गई टीमों को PIEDS, BITS पिलानी से निरंतर मेंटरिंग, व्यावहारिक व्यावसायिक सहायता और इनक्यूबेशन सहायता प्राप्त होगी यह पहल समावेशी विकास को बढ़ावा देने, युवाओं को सशक्त बनाने और नवाचार-संचालित आजीविका को बढ़ावा देने के लिए आदित्य बिड़ला कैपिटल की प्रतिबद्धता को दर्शाती है।

लॉन्च के अवसर पर भारत सरकार के कौशल विकास एवं उद्यमिता मंत्रालय की सचिव, देबाश्री मुखर्जी ने कहा,"कौशल विकास एवं उद्यमिता मंत्रालय में, हमारा मानना ​​है कि प्रत्येक कुशल व्यक्ति में रोजगार सृजक बनने की क्षमता निहित होती है। आदित्य बिड़ला कैपिटल फ़ाउंडेशन के साथ इस साझेदारी के माध्यम से, हम NSTI के छात्रों को अपने तकनीकी कौशल को नवाचार और उद्यमशीलता में लगाने में सक्षम बना रहे हैं। नवोन्मेष प्रोत्साहन स्पर्धा हमारे युवा नवप्रवर्तकों को अपने विचारों को स्थायी उपक्रमों में बदलने के लिए सशक्त बनाएगी, जिससे भारत के एक आत्मनिर्भर और नवाचार-संचालित राष्ट्र बनने के दृष्टिकोण को बल मिलेगा।"

इस नवाचार चुनौती को "नवोन्मेष प्रोत्साहन स्पर्धा: कौशलता से उद्यमिता" शीर्षक के अंतर्गत लॉन्च किया गया है, जिसका उद्देश्य NSTI के छात्रों में कौशल-आधारित नवाचार को बढ़ावा देना है। अपनी तरह की पहली नवाचार चुनौती होने के नाते, यह 10,000 से अधिक NSTI छात्रों की ज़रूरतों को पूरा करेगी और इसमें छात्रों के विचारों को बाजार में उतारने के लिए मार्गदर्शन, पुरस्कार, संसाधनों तक पहुंच और आगे इनक्यूबेशन शामिल होगा।

इस कार्यक्रम का मुख्य ध्यान आईटी/आईटीईएस, ऑटोमोटिव, परिधान, इलेक्ट्रॉनिक्स एवं हार्डवेयर और ऊर्जा, तथा पूंजीगत वस्तुएं एवं विनिर्माण क्षेत्रों में नवीन विचारों वाले छात्रों पर होगा। बिट्स पिलानी की इनक्यूबेटर, पिलानी इनोवेशन एंड एंटरप्रेन्योरशिप डेवलपमेंट सोसाइटी (पीआईईडीएस) इस कार्यक्रम का प्रबंधन करेगी और इसे आदित्य बिड़ला कैपिटल फाउंडेशन की कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व पहल के तहत सहायता प्रदान की जा रही है।

प्रशिक्षण महानिदेशालय, एमएसडीई (डीजीटी) के बारे में:
कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय - (एमएसडीई) के तहत प्रशिक्षण महानिदेशालय (डीजीटी), महिलाओं के प्रशिक्षण सहित भारत में व्यावसायिक प्रशिक्षण के राष्ट्रीय नीतियों, मानकों और समन्वय को तैयार करने के लिए जिम्मेदार शीर्ष निकाय है। जबकि औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान (आईटीआई) राज्य सरकारों/केंद्रशासित प्रदेशों के प्रशासन के अधीन कार्य करते हैं, डीजीटी समग्र नीति, गुणवत्ता, प्रशिक्षक प्रशिक्षण और व्यापार परीक्षण की देखरेख करता है।

शिल्पकार प्रशिक्षण योजना (सीटीएस), शिक्षुता प्रशिक्षण योजना (एटीएस) और शिल्प प्रशिक्षक प्रशिक्षण योजना (सीआईटीएस) जैसी प्रमुख योजनाओं के माध्यम से, डीजीटी 14,500 से अधिक आईटीआई, 33 राष्ट्रीय कौशल प्रशिक्षण संस्थानों (एनएसटीआई) और प्रशिक्षकों के प्रशिक्षण संस्थानों (आईटीओटी) के माध्यम से बड़े पैमाने पर कौशल विकास सुनिश्चित करता है, जो देश भर में 23 लाख से अधिक प्रशिक्षुओं को प्रशिक्षण देता है। उद्योग से जुड़ाव को मजबूत करने के लिए, डीजीटी प्रशिक्षण की दोहरी प्रणाली (डीएसटी) और फ्लेक्सी-एमओयू मॉडल को बढ़ावा देता है, जबकि प्रशिक्षुओं के बीच उद्योग की तत्परता और डिजिटल क्षमता बढ़ाने के लिए रोजगार कौशल को एक अनिवार्य घटक के रूप में शामिल करता है।