NIPS ने हॉस्पिटैलिटी क्षेत्र के अनुभवी शेखर मुखर्जी को एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर नियुक्त किया

NIPS Institute of Hotel Management ने हॉस्पिटैलिटी क्षेत्र के अनुभवी प्रोफेशनल शेखर मुखर्जी को एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर नियुक्त किया है। Taj Group और IHCL इकोसिस्टम के साथ 42 वर्षों के करियर के बाद यह नियुक्ति इंडस्ट्री लीडरशिप से हॉस्पिटैलिटी एजुकेशन की ओर उनके नए प्रोफेशनल चरण को दर्शाती है। उनका फोकस वर्कप्लेस के व्यावहारिक अनुभव को क्लासरूम लर्निंग से जोड़ने पर रहेगा।

TajSATS Kolkata के पूर्व जनरल मैनेजर और IHM Kolkata के एलुमनी मुखर्जी ने होटल ऑपरेशंस, फूड एंड बेवरेज, फ्लाइट कैटरिंग, पीपल मैनेजमेंट और सर्विस एक्सीलेंस जैसे क्षेत्रों में काम किया है। अपने करियर के दौरान उन्होंने हॉस्पिटैलिटी प्रोफेशनल्स और मैनेजर्स को मेंटर किया है, जिसमें ऑपरेशनल स्टैंडर्ड्स, अकाउंटेबिलिटी, लीडरशिप और पीपल डेवलपमेंट पर विशेष फोकस रहा। उन्होंने करीब आठ वर्षों तक IHM Kolkata के बोर्ड ऑफ गवर्नर्स में भी काम किया है।

NIPS में मुखर्जी की भूमिका केवल इंस्टीट्यूशनल एडमिनिस्ट्रेशन तक सीमित नहीं होगी। उनके इंडस्ट्री अनुभव का इस्तेमाल स्टूडेंट मेंटरिंग को मजबूत करने, फैकल्टी-इंडस्ट्री एंगेजमेंट को बेहतर बनाने और छात्रों के प्लेसमेंट प्रक्रिया में पहुंचने से पहले ही उनकी प्रोफेशनल रेडीनेस विकसित करने के लिए किया जाएगा।

क्लासरूम के करीब लाया जाएगा इंडस्ट्री एक्सपीरियंस

नई लीडरशिप के तहत छात्रों को वर्कप्लेस एक्सपेक्टेशंस, कम्युनिकेशन, प्रोफेशनल कंडक्ट, डिसीजन मेकिंग, गेस्ट हैंडलिंग, लीडरशिप और मैनेजमेंट-ट्रेनी प्रिपरेशन का ज्यादा एक्सपोजर मिलने की उम्मीद है। संस्थान अपने एकेडमिक अप्रोच के तहत लॉन्ग-टर्म करियर डेवलपमेंट को भी मजबूत करने की योजना बना रहा है।

फैकल्टी डेवलपमेंट भी एक प्रमुख प्राथमिकता होगी। इसमें इंडस्ट्री-लिंक्ड टीचिंग, मेंटरिंग और मौजूदा एम्प्लॉयर एक्सपेक्टेशंस को समझने पर अधिक जोर दिया जाएगा। इसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि क्लासरूम लर्निंग हॉस्पिटैलिटी सेक्टर की बदलती जरूरतों के अनुरूप हो।

NIPS Institute of Hotel Management के फाउंडर डायरेक्टर डॉ. विवेक पाठक ने कहा, “हम अक्सर इंडस्ट्री से पूछते हैं कि ग्रेजुएट्स के रोजगार में आने के बाद उनमें क्या कमी नजर आती है। हमें लगा कि इसका बेहतर जवाब यह है कि इस अनुभव को संस्थान के अंदर बहुत पहले लाया जाए। श्री मुखर्जी ने 42 वर्षों तक लोगों को हॉस्पिटैलिटी में प्रवेश करते, विकसित होते, टीमों को संभालते और लीडरशिप भूमिकाओं तक पहुंचते देखा है। हम चाहते हैं कि यह अनुभव शुरुआत से ही हमारे छात्रों की टीचिंग, मेंटरिंग और प्रिपरेशन को प्रभावित करे, न कि केवल प्लेसमेंट शुरू होने के समय।”

एम्प्लॉयबिलिटी और प्रोफेशनल रेडीनेस पर फोकस

NIPS Institute of Hotel Management के एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर शेखर मुखर्जी ने कहा, “इंडस्ट्री में हमें अक्सर ऐसे ग्रेजुएट्स मिलते हैं, जिनके पास एकेडमिक नॉलेज तो होता है, लेकिन जिम्मेदारी संभालने के लिए उन्हें अभी भी काफी डेवलपमेंट की जरूरत होती है। अगर इंडस्ट्री इनसाइट को एजुकेशन में पहले ही शामिल कर लिया जाए, तो फैकल्टी छात्रों को बेहतर तरीके से तैयार कर सकती है और युवा प्रोफेशनल्स ज्यादा मैच्योरिटी, कॉन्फिडेंस और वर्कप्लेस की समझ के साथ अपना करियर शुरू कर सकते हैं।”

उनके अनुभव से NIPS को करिकुलम रिव्यू और रीडिजाइन के दौरान यूनिवर्सिटी और एकेडमिक बॉडीज के साथ एंगेजमेंट मजबूत करने में भी मदद मिलने की उम्मीद है। इसमें एम्प्लॉयबिलिटी, कंटेम्पररी इंडस्ट्री प्रैक्टिसेज और हॉस्पिटैलिटी ग्रेजुएट्स के लिए जरूरी बदलती कॉम्पिटेंसी जैसे क्षेत्रों पर विशेष ध्यान दिया जाएगा।

मुखर्जी ने मार्च 2026 में IHCL से सुपरएनुएट किया और Speciality Restaurants Limited के साथ प्रोसेस-इम्प्रूवमेंट और एडवाइजरी एसोसिएशन के जरिए हॉस्पिटैलिटी सेक्टर से जुड़े हुए हैं।

एजुकेशन से करियर तक मजबूत होगा कनेक्शन

मुखर्जी की नियुक्ति के साथ NIPS का लक्ष्य करिकुलम, क्लासरूम लर्निंग, इंडस्ट्री एक्सपोजर, इंटर्नशिप और करियर डेवलपमेंट के बीच कनेक्शन को मजबूत करना है। संस्थान को उम्मीद है कि यह अप्रोच छात्रों को केवल पहली नौकरी के लिए ही नहीं, बल्कि भविष्य की मैनेजेरियल और लीडरशिप जिम्मेदारियों के लिए भी तैयार करने में मदद करेगी।