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रेडिसन ब्लू ग्रेटर नोएडा ने नए साल की शुरुआत जरूरतमंद समुदायों के लिए फूड डिस्ट्रीब्यूशन ड्राइव के साथ की। यह पहल रेडिसन होटल ग्रुप की जिम्मेदार बिजनेस प्रैक्टिस और सामुदायिक सहभागिता पर केंद्रित रणनीति का हिस्सा है और होटल की वार्षिक न्यू ईयर CSR गतिविधि को आगे बढ़ाती है।
जनवरी के पहले सप्ताह में आयोजित इस अभियान में होटल के विभिन्न विभागों के कर्मचारियों ने सक्रिय रूप से भाग लिया। टीम के सदस्यों ने मिलकर ताजा और पौष्टिक भोजन तैयार कर आसपास के जरूरतमंद व्यक्तियों और परिवारों तक पहुंचाया। यह पहल ग्रुप के “पीपल फर्स्ट” अप्रोच को दर्शाती है, जो कर्मचारियों को होटल संचालन से आगे बढ़कर सामाजिक गतिविधियों में भागीदारी के लिए प्रोत्साहित करती है।
साल की शुरुआत में इस गतिविधि के आयोजन के जरिए होटल ने सामाजिक जिम्मेदारी को अपने व्यावसायिक दृष्टिकोण का अभिन्न हिस्सा बनाने की प्रतिबद्धता दोहराई। अभियान का उद्देश्य केवल भोजन वितरण तक सीमित नहीं था, बल्कि इसे सम्मान और गरिमा के साथ जरूरतमंदों तक पहुंचाना भी था, ताकि लाभार्थियों को सहयोग और संवेदनशीलता का अनुभव हो।
यह पहल रेडिसन होटल ग्रुप की व्यापक सस्टेनेबिलिटी और सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी रूपरेखा के अनुरूप है, जो समावेशन, देखभाल और दीर्घकालिक सामुदायिक सहभागिता को प्राथमिकता देती है। ग्रुप के लिए हॉस्पिटैलिटी का अर्थ केवल मेहमानों की सेवा तक सीमित नहीं है, बल्कि उस स्थानीय समुदाय के साथ निरंतर जुड़ाव भी है, जहां उसके होटल संचालित होते हैं।
इस अवसर पर रेडिसन ब्लू ग्रेटर नोएडा के जनरल मैनेजर अनिरबन सरकार ने कहा, “रेडिसन ब्लू ग्रेटर नोएडा में हमारा मानना है कि हॉस्पिटैलिटी के साथ समाज के प्रति जिम्मेदारी भी जुड़ी होती है। नए साल की शुरुआत इस तरह की सार्थक पहल से करना हमारी मूल भावना और रेडिसन होटल ग्रुप के मूल्यों को दर्शाता है। हमारी टीम न केवल बेहतरीन अतिथि अनुभव देने के लिए प्रतिबद्ध है, बल्कि समाज में सकारात्मक योगदान देने के लिए भी निरंतर प्रयासरत है।”
होटल ने पुष्टि की है कि वर्ष भर इस तरह की सामुदायिक गतिविधियां जारी रहेंगी। इन प्रयासों के जरिए रेडिसन ब्लू ग्रेटर नोएडा अपने वैश्विक जिम्मेदार व्यवसाय मूल्यों को स्थानीय स्तर पर प्रभावी कार्रवाई में बदलते हुए, क्षेत्र के हॉस्पिटैलिटी परिदृश्य में एक जिम्मेदार भागीदार के रूप में अपनी भूमिका को मजबूत करता रहेगा।
